BERATUNG

90 % der Vertriebsverantwortlichen in Unternehmen sind mit den Vertriebsergebnissen nicht 100% ig zufrieden! Viele sehen den Grund in der Qualität ihrer Mannschaft!

Ist das der richtige Ansatz? - Kann sein, es gibt aber durchaus auch andere Punkte die ein Top Vertrieb erfüllen muss.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche es bei Ihnen sind.

VERTRIEBSENTWICKLUNG

STRATEGIE

REKRUITING

Mit dem 360° Vetriebsaudit® beleuchten Sie alle Bereiche, mit denen Sie Ihren Vetrieb und die Organisation optimieren können. In einer Rundumsicht werden Potentiale ermittelt und Wege aufgezeigt, wie Sie die Performance Ihrers Unternehmens nachhaltig steigern.

Vertriebsentwicklung

Eine nachhaltige Entwicklung Ihres Vertriebs bedeutet nicht nur Personalnetwicklung und Schulung. Vielmehr geht es um die Optimierung der gesamten Vertriebsprozesse. Ob Controlling, Berichtswesen, Ziele, Führung oder Organisation. Es gibt viele Aspekte die es zu betrachten gilt.

In einer gut funktionierenden Vertriebsorganisation greifen alle Rädchen perfekt inneinenander. Nur so können Sie top Performance und gute Ergebnisse sicherstellen.

Strategie

Jedes Unternehmen kann langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren. Sie wollen wissen, wofür Ihr Unternehmen steht und welchen Sinn ihre Arbeit hat.
Strategien eines Unternehmens, Pläne und Maßnahmen werden sich immer wieder verändern. Gute Manager passen diese regelmäßig an die Rahmenbedingungen, Kundenanforderungen, Märkte und Wettbewerb an.

Eine gute Strategie leitet sich aber vor allem von einer klar definierten und niedergeschriebenen Unternehmensvision ab. Haben Sie Ihre Unternehmensvision schon formuliert, niedergeschrieben und im Unternehmen bekannt gemacht?

Rekruiting

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?

Laut Untersuchungen stellt sich jede fünfte Personalentscheidung mittelfristig als Fehlentscheidung heraus. Die Folgen sind Kosten in Höhe vom 1,5 bis 3 fachen Jahresgehalt der jeweiligen Position.

Ein professionelles Bewerbermanagement und Rekruiting kann diese Kosten deutlich senken und die Erfolgsquote enorm steigern. Der Schlüssel liegt in einem positionsspezifischen Anforderungsprofil sowie entsprechenden Tools zur besseren Selektion der Kanditaten.

Kommen Sie auf mich zu, ich unterstütze Sie professionell in Ihrem Rekruitingprozess!

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